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Programme de Formation : Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST)

Identifier les défis d'une formation "Santé et la qualité de vie au travail est désormais indispensable. Les questions liées à la santé, à la sécurité et à l'épanouissement gagnent en importance dans le monde du travail. De plus, le législateur a pris parti de la tendance en renforçant progressivement le cadre réglementaire des pratiques en milieu professionnel.

Public visé :
Toute personne impliquée dans la mise en place ou le suivi de la qualité de vie et de la santé au travail dans l’entreprise (RH, managers, dirigeants, représentants du personnel, etc.).
 

Pré-requis :

  • Avoir des notions de base sur les enjeux RH ou managériaux.

  • Être sensibilisé(e) aux thématiques de bien-être et de prévention en milieu professionnel.

  • Être à l’aise avec les outils numériques pour suivre une formation en distanciel.

 

Modalités de la formation :

  • Durée : 1 jour

  • Format : formation à distance sur l'outil (Google Meet).

  • Dates : flexibles, sur demande

  • Participants : de 1 à 20 participants (au-delà, nous consulter)

  • Accessibilité : formation adaptée aux personnes en situation de handicap.

 

Objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Identifier les enjeux stratégiques de la QVST dans son organisation.

  • Analyser les facteurs de qualité de vie et de santé au travail.

  • Mettre en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.

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Programme détaillé de la journée :

  • Matin : comprendre les enjeux de la QVST

o Introduction à la QVST : Origines, définitions, et cadre réglementaire.o

o Les enjeux stratégiques de la QVST : Bénéfices pour l’entreprise et les salariés.
o Identifier les leviers d’action : Conditions de travail, organisation, relations sociales, etc.
o Les acteurs de la QVST : Rôles et responsabilités (RH, managers, CSE, salariés).

  • Après-midi : Mettre en œuvre des actions concrètes

o Évaluer la qualité de vie au travail : Outils et méthodes (questionnaires, diagnostics).
o Construire un plan d’action QVST : Priorisation des axes d’amélioration et planification.
o Sensibilisation et communication interne : Mobiliser les équipes autour des actions QVST.
o Suivi et évaluation des actions : Mesurer l’impact et ajuster les initiatives.

 

Modalités pédagogiques et évaluatives :

  • Pédagogie active : études de cas pratiques, mise en situation, échanges interactifs.

  • Supports fournis : modèles de questionnaires, fiches pratiques, et supports de cours.

  • Suivi et validation :

o Tests de positionnement en début et fin de formation.

o Exercices pratiques corrigés.

o Attestation de fin de formation avec résultats obtenus.

 

Tarifs de la formation :

  • Formation individuelle (1 personne) : 900 € HT / jour.

  • Formation en groupe (2 à 5 participants) : 1 200 € HT / jour.

  • Formation pour 6 à 20 participants : 1 800 € HT / jour.

Les tarifs incluent :

  • La personnalisation du programme selon vos attentes (entretien préalable).

  • Les supports pédagogiques et les outils fournis.

  • L’accès à la formation sur l’outil de visioconférence de votre choix.

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Pour toute demande spécifique (plus de 20 participants, sessions supplémentaires), un devis sur mesure sera proposé.

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