Des formations sur mesure
Découvrez mes programmes de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels dans le domaine des Ressources Humaines.
🚀 Recrutement et Talents
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Recrutement & Intégration
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Développement des Talents & Carrières
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Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)
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Plan de Développement des Compétences
💡 Qualité de Vie au Travail
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Bien-être et QVT
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Initiation à la Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST)
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Prévention des Risques Psychosociaux
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Comité Social et Économique (CSE)
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RSE
🎯 Management & Leadership
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Management d’Équipes
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Management à Distance et Télétravail
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Gestion des Conflits
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Conduite des Entretiens
⚖ Droit Social & Gestion RH
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Bases du Droit Social
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Gestion Opérationnelle des RH
📈 Stratégie RH & Digitalisation
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Stratégie RH & Pilotage
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Digitalisation des RH
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Marketing RH & Marque Employeur
📈 Pilotage des activités et développement de la PME
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Développement des compétences
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Outils et ressources
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Communication et cohésion
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Communication interpersonnelle pour le développement commercial
Quelques exemples de formation
Bien mener son entretien de recrutement
Vous souhaitez préparer et structurer efficacement vos entretiens de recrutement, analyser les compétences et motivations des candidats, sélectionner le meilleur profil tout en évitant les biais ou assurer une intégration réussie, cette formation s'adresse à vous !
Nombre de personnes accompagnées
1
Pourcentage de satisfaction
100%
Pourcentage de recommandation
100%
*Mise à jour des indicateurs de résultats en janvier 2025
Initiation à la Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST)
Vous souhaitez identifier les enjeux stratégiques de la QVST dans votre organisation, analyser les facteurs de qualité de vie et de santé au travail ou mettre en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail, cette formation s'adresse à vous !
Nombre de personnes accompagnées
1
Pourcentage de satisfaction
100%
Pourcentage de recommandation
100%
*Mise à jour des indicateurs de résultats en janvier 2025